МТС – одна из крупнейших российских экосистем. На базе основного телеком-бизнеса мы создаем цифровые продукты и сервисы во многих направлениях – от интернета вещей, искусственного интеллекта и больших данных до цифровой медицины и киберспорта.
В команду Блока по управлению персонала мы ищем рекрутера.
HR – одно из основных направлений, которое участвует в трансформации МТС в IT-компанию. Здесь участвуют в развитии бизнеса, формировании стратегий и HR-бренда.
Что нужно делать:
- Искать и подбирать персонал в СМИ, интернете, на работных сайтах, в социальных сетях;
- Приглашать соискателей на собеседование;
- Оценивать моральные и деловые качества соискателей;
- Совершать холодные звонки, проводить телефонное интервью.
Кого мы ищем:
- Соискателя с высшим или средне профессиональным образованием;
- С опытом работы в области подбора персонала (будет преимуществом);
- Активного и коммуникабельного.
Что мы предлагаем:
- График работы 5/2 ;
- Полностью белая заработная плата;
- Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов;
- Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж);
- Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями;
- Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя.